HR Business Partner (HR BP)/HR-бизнес-партнер

Наш клиент - международная FMCG компания

Обязанности:

• Обучение и развитие: Организация внешнего/внутреннего обучения, разработка программ тренингов самостоятельно или с провайдерами, фасилитация, центры оценки (для внутренних/внешних кандидатов с фидбеком), разработка и сопровождение индивидуальных планов развития, использование корпоративных T&D инструментов.

• HR BP: Выстраивание партнёрских отношений с бизнес-функциями, консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам (мотивация, постановка/контроль годовых целей), организационное сопровождение ежегодного цикла оценки эффективности (процедура, отчётность), подготовка планов развития.

• Коммуникации и культура: Организация исследований вовлечённости, корпоративных мероприятий, командных сессий, конференций, собраний; развитие HR-бренда.

• Рекрутмент: Поиск и подбор ~ 5 позиций/мес, работа с агентствами, тестирование кандидатов.

• Участие в HR-проектах, работа с программами ЭДО (согласование договоров, оплата счетов).

Требования:

• Опыт подбора и L&D в FMCG/Food/Non-Food

• Разрабатывали программы обучения, проводили центры оценки.

• Английский B1–B2 (возможны командировки, работа с экспатами).

• Готовность работать руками (без подчинённых).

• Уверенно с HR-системами.

Условия:

• Официальное трудоустройство, штат.

• Годовой бонус.

• Мобильная связь, питание.

• ДМС + страхование жизни.

• График 3/2 (офис у м. Савёловская).

• Подчинение HRD