Менеджер по кадровому делопроизводству

Ищем специалиста в ООО для ведения КДП, воинского учета и охраны труда. В штате 40 человек, план прироста за год до 15%.
КДП и ВУ настроены, требуется сопровождение и поддержание порядка.
СОУТ/оценка рисков — через подрядчика, от специалиста: организация и документооборот.
Планируется внедрение КЭДО для уменьшения бумажной работы.

Задачи:

• Кадровое делопроизводство: Оформление приказов, заключение трудовых договоров, должностных инструкций, ведение и хранение личных карточек и трудовых книжек.
• Учет персонала: Ведение базы данных, табелей учета рабочего времени.
• Оформление движения персонала: Прием, переводы, увольнения, предоставление отпусков.
• Соблюдение законодательства: Контроль соответствия кадровых документов ТК РФ, разработка локальных нормативных актов.
• Работа с отпусками и больничными: Составление графика отпусков, контроль его соблюдения, учет больничных листов.
• Воинский учет: Оформление документов для военнообязанных сотрудников, .
• Отчетность: Подготовка и сдача отчетности в Социальный фонд России (СФР), по квотам на инвалидов в ЦЗН и пр.;

• Выдача сотрудникам копий документов, справок, выписок;

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Охрана труда: Разработка инструкций, положений, приказов по ОТ, ведение журналов, учет нормативно-правовых актов, проведение инструктажей, организация проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков и пр. Вредного производства нет.

• Внедрение КЭДО в 1C - отдельный проект.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичном функционале от 3х лет;

• Высшее образование;

• Отличное знание ТК РФ;

• Знание 1С ЗУП и стандартных офисных программ (Excel, Word, GoogleDocs);

• Опыт внедрения КЭДО;

• Внимательность, проактивность, желание развиваться.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, испытательный срок – 2 месяца;

• На испытательном сроке оклад – 55 000 рублей (на руки);

• График работы - 5/2;

• Питание за счет компании (на выбор в одном из 3х кафе/ресторанов рядом с офисом);

• Ежемесячные возмещения до 10 000 рублей в месяц в целях роста профессиональных навыков и/или укрепления здоровья (оплата тренажерного зала, массажа и пр. – после испытательного срока);

• Бонус годовой до 100% от среднемесячной зарплаты в зависимости от результатов работы и пропорционально отработанному времени;

• Работа в центре города в стильном офисе;

• Регулярные корпоративные мероприятия – спортивные и развивающие.