Руководитель продаж радиохолдинга

Построить эффективную систему продаж.

• Управлять отделом продаж: менеджеры + РОП(ы)
• Выстроить систему: воронки, планы, метрики, ежедневный контроль
• Нанимать сильных,
• Разработать продуктовую линейку: пакеты, ценообразование
• Работать с ключевыми B2B клиентами

Обязательно:

• Опыт управления отделом продаж 15+ человек (3+ года)
• Опыт управления РОПами — 2+ человека одновременно
• Опыт перестройки или построения команды с нуля
• B2B продажи услуг
• Воронки, конверсии, CRM — не в теории, на практике
• Быстрые решения по людям

Желательно:

• Опыт продаж в медиа или рекламе
• Знание томского B2B рынка
• Опыт запуска новых продуктов

★ Особые условия

Если у вас есть сработанная команда — РОП(ы) и/или менеджеры, с которыми вы уже работали — это огромный плюс. Готовы рассмотреть приход командой. Обсуждается индивидуально.

• Оплата: 125 000 ₽ фикс + 125 000 ₽ переменная от результата
• Офис: Томск, полный рабочий день
• Испытательный срок: 3 месяца
• Самостоятельность: Кадровые и продуктовые решения — за вами

Резюме без примеров не рассматриваем. Откликнитесь через hh.ru и приложите ответы на три вопроса — именно они решат, позвоним ли мы.

Три вопроса — ответьте письменно:

1 Самый большой отдел продаж под вашим управлением — сколько человек, какой продукт, ваша роль?

2 Конкретный кейс: строили или перестраивали отдел продаж. Что было на входе → что сделали → цифры на выходе.

3 Сколько РОПов одновременно было у вас в подчинении? Как контролировали?