Менеджер по подбору персонала

Об ORSA: ORSA Homes — производство кухонь и корпусной мебели на заказ в Санкт-Петербурге. За последний год компания выросла с 15 до 40+ млн в месяц и продолжает расти. Команда около 50 человек, процессы живые, бюрократии минимум. Сейчас подбором занимаются руководители — задача это изменить.

Чем предстоит заниматься:

• Получать заявку от руководителя и вести подбор самостоятельно от размещения до финалки
• Писать вакансии и размещать на HH, Avito, Telegram и других актуальных площадках
• Проводить скрининг кандидатов — звонок 15-20 минут по чек-листу
• Отсеивать неподходящих, передавать 2-4 финалиста руководителю
• Вести базу кандидатов в Bitrix24

Плановый поток — около 6-7 позиций в месяц. Преимущественно линейный персонал: сборщики, операторы, менеджеры. Периодически — маркетологи и офисные роли.

Что важно в кандидате:

• Опыт массового подбора — умение работать с несколькими позициями одновременно
• Структурный подход: заявка получена — вакансия размещена — скрининг проведён — финалисты переданы
• Базовое понимание специальностей в поиске — достаточно чтобы уверенно провести скрининг
• Опыт работы с ИИ-инструментами или готовность их освоить

Что в этой роли отсутствует: Классического корпоративного HR — тимбилдингов, оценки персонала и многоуровневых согласований. Роль про подбор и результат.

Условия:

• Удалённый формат или гибрид
• Фиксированная часть 70-85к + бонус за закрытые позиции
• Прямое подчинение собственнику

Компания растёт, найм — один из ключевых процессов этого роста. Для специалиста, которому важно видеть результат своей работы и работать без лишних согласований — это подходящее место.