Руководитель строительного проекта (Ростов-на-Дону)

Экодевелопер «Природа» — строим будущее с заботой о природе и людях.

Мы — честный и надежный застройщик, создающий дома из экологичных и долговечных материалов. Строим один раз, но качественно, чтобы вы могли жить комфортно, безопасно и с удовольствием.

Мы уверены, что наш новый руководитель проекта сможет успешно справиться с задачами и обеспечить успешное выполнение всех поставленных целей.

Чем предстоит заниматься:

• Комплексно управлять полным циклом реализации проектов жилой недвижимости со стороны техзаказчика от подготовки площадки до ввода в эксплуатацию;
• Обеспечивать реализацию проекта в установленные сроки и бюджет при должном контроле
• качества на всех этапах;
• Координировать работу по подготовке проекта к строительству (концепция, бюджет);
• Эффективно взаимодействовать с генпроектировщиком и генподрядчиком по всему спектру вопросов реализации проекта — от сбора исходных данных для формирования ТЗ на проектирование до контроля сроков, качества и себестоимости строительства;
• Организовывать своевременное и эффективное проведение тендеров;
• Организовывать и проводить приёмо-сдаточные мероприятия с участием внутренних служб и сдачу объектов в эксплуатацию;
• Управлять проектной командой (администратор и инженер технического надзора);
• Готовить отчётные (график реализации, бюджет проекта, % строительной готовности) и презентационные материалы по проектам для внутреннего и внешнего использования.

Наши пожелания к будущему коллеге:

• Высшее образование (Строительство);

• Успешный опыт управления проектами комплексной застройки;

• Опыт прохождения всех стадий проекта — от «нуля» до ввода в эксплуатацию;

• Доказанный опыт самостоятельных согласований с государственными органами;

• Хорошие навыки сметного, финансового и экономического анализа проектов жилой недвижимости;

• Выдающиеся организаторские навыки, внимание к деталям инициативность и исполнительность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Удобный график работы 5/2( гибридный график работы обговаривается с руководителем);
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Подарки детям к праздникам и сотрудникам ко Дню рождения;
• Ежегодный плановый отпуск, чтобы избежать выгорания;

Уровень заработный платы обговаривается по итогам собеседования.