Руководитель отдела продаж (от застройщика)

MIR Group - группа компаний с полным циклом от производства материалов до строительства жилых домов, ИЖС и коммерческой недвижимости. Сами производим, сами доставляем, сами строим.

MIR Group осуществляет масштабные проекты, создавая места для жителей города, где они могли бы комфортно жить в современном мире.

Что мы предлагаем:

- удобное рабочее место в офисе "Зеленая Долина" (г.Зеленодольск) 30 км от Казани;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- своевременная белая заработная плата 2 раза в месяц (оклад+%);

- профессиональный и карьерный рост внутри компании;

- компенсация сотовой связи;

- чтобы ваши сделки проходили безопасно и легко — полное юридическое/консультационное сопровождение;

- яркие корпоративные мероприятия;

- корпоративные подарки сотрудникам и их детям на праздники;

- спортивная политика компании (еженедельные групповые матчи по волейболу).

Чем предстоит заниматься:

- планировать и анализировать ключевые показатели работы отдела;
- разрабатывать и реализовывать стратегии развития;
- организовывать работы отдела (постановка задач и контроль их выполнения);
- проводить собрания, организовывать мероприятия по повышению эффективности каждого конкретного менеджера;
- вести адаптацию и наставничество начинающих сотрудников;
- помогать в организации и проведении сделок по купле-продаже недвижимости;
- анализировать показатели продаж, внедрять мероприятия, нацеленные на выполнение плана продаж недвижимости (многоквартирные дома);
- ⁠взаимодействовать с агентствами недвижимости и другими площадками продаж;
- проводить встречи в офисе;
- выезжать на объекты;
- работать в CRM-системе;
- достигать высоких результатов;
- планировать и отчитываться по текущей деятельности отдела.

Что мы ожидаем от кандидата:

- успешный опыт работы в сфере недвижимости и/или смежных сферах на позиции РОП;
- опыт в формировании команды и устойчивый навык контроля поставленных задач;
- ориентацию на большой финансовый результат и безупречную репутацию;
- умение работать с личной мотивацией сотрудников;
- навыки деловых и личных коммуникаций, а также ведения переговоров различного уровня сложности;
- самоорганизованность и пунктуальность, амбициозность и стрессоустойчивость, энергичность и мобильность, ответственность и целеустремленность;