HR-бизнес-партнер (HR BP)

По договоренности

ANCOR

Хабаровск

⚡ Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии по снижению текучести кадров, включая анализ причин и формирование плана действий;
Контроль за своевременным набором персонала и организацией заездов/выездов;
Обеспечение цикла управления персоналом в закрепленных подразделениях;
Улучшение схем оплаты труда и контроль за корректностью начислений зарплат и премий;
Внедрение программ по развитию лояльности и вовлеченности персонала;
Реализация мероприятий по внедрению корпоративных ценностей;
Планирование и проведение мероприятия для улучшения взаимодействия между руководством и рабочими.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики их подбора и мотивации;
Опыт взаимодействия с руководителями и их развитие через обратную связь;
Проактивный подход к разработке системных предложений по улучшению вовлеченности и снижению текучести кадров;
Опыт оптимизации мотивационных схем и управления бюджетом на заработную плату.

Условия:

Рабочее место: Сахалинская обл, пгт. Шахтерск/Углегорск (переезд);
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Конкурентоспособный уровень заработной платы;
Дополнительное медицинское страхование;
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Релокационный пакет.

⚡ Откликнуться на hh.ru

Опубликована 3 дня назад

Менеджер по персоналу

80 000 - 170 000 ₽

Рыночная зарплата

Менеджер по персоналу (HR Generalist) Развивай команду лидера рынка вместе с нами! ... Мы ищем того, кто: Имеет опыт работы HR-менеджером/HR-generalist от 3-х лет, желательно в сфере торговли ... Владеет полным циклом HR-функций: от подбора до развития.