Руководитель отдела продаж

Glorax рассматривает кандидатов на позицию:

Glorax ищет лидера продаж для проектов Казани - Руководителя отдела прямых продаж.

Задачи и обязанности на этой позиции:

• Организация и оптимизация всего цикла реализации проектов в сегментах комфорт и бизнес-класс - от идеи до продажи
• Привлечение и развитие партнерских сетей, взаимовыгодных каналов продаж
• Управление ассортиментом и ценообразованием, чтобы каждый проект становился выгодной историей для клиента и компании
• Ведение продвинутой аналитики продаж: KPI, прогнозы, прозрачность для руководства
• Вдохновение команды: менторство, развитие талантов и культура достижения.

Что вы получите как кандидат:

• Возможность выстраивать отдел продаж в быстрорастущем регионе и видеть ощутимые результаты своей работы
• Привлекательный пакет вознаграждений: конкурентная ставка + бонус за результативность команды и проектов
• Поддержку от экспертной команды, доступ к прогрессивным инструментам продаж и данным рынка
• Открытость к различным бэкграундом: ценятся управленческие качества, самостоятельность, желание расти и развиваться.

Наши ожидания от успешного кандидата:

• Опыт в сфере продаж из смежных индустрий приветствуется
• Опыт в девелопменте желателен, но не обязателен
• Опыт на руководящей должности и умение мотивировать команду.
• Понимание принципов продаж и готовность осваивать методики (open list, ко-эксклюзивные продажи).
• Интерес к рынку Владивостока и его динамике.
• Проактивность, зрелость и позитивное отношение к задачам и результатам.

Работа в GloraX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность выстраивать отдел продаж в быстрорастущем регионе и видеть ощутимые результаты своей работы
• Привлекательность пакета вознаграждений: конкурентная ставка + бонус за результативность команды и проектов
• Поддержка от экспертной команды, доступ к прогрессивным инструментам продаж и данным рынка
• Открытость к различным бэкграундом: ценятся управленческие качества, самостоятельность, желание расти и развиваться.
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие