HR-директор

150 000 - 200 000 ₽

Выше средней на 16%

Присоединяйтесь к нашей команде как HR-директор!

Мы ищем опытного и вдохновляющего HR-директора, который возглавит наш отдел по управлению персоналом и станет ключевым игроком в развитии нашей компании. Если вы готовы к вызовам и хотите внести значительный вклад в формирование корпоративной культуры и стратегии, то эта вакансия для вас!
Убедительная просьба трезво оценивать релевантность своего опыта, относительно вакансии, ищем специалиста для фундаментального сотрудничества.

Обязанности:

  • Управление тремя заместителями, координирующими работу 23 филиалов в РФ и СНГ (примерно 800 сотрудников).
  • Разработка и внедрение стратегии обучения и профессионального роста сотрудников(формирования централизованного обучения, практический с нуля) .
  • Формирование и продвижение HR бренда компании.
  • Создание стратегии по кадровому резерву и развитию корпоративной культуры (Кадровый резерв, HR - метрик по оценки служб на регионах, привязка службы к формированию финансовых результатов).
  • Организация и проведение командообразующих мероприятий.
  • Разработка стратегии развития HR департамента.
  • Приём и собеседование на работу ключевых лиц группы компаний (Директора департаментов, Директора филиалов и новых направлений)

Требования:

  • Опыт работы в HRD от 3.
  • Успешный опыт управления командой и проектами в многозадачной среде.
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
  • Способность разрабатывать и внедрять стратегии, направленные на развитие персонала и корпоративной культуры.
  • Готовность к работе в динамичной и изменяющейся среде.

Условия и преимущества:

  • Полная занятость с графиком 5/2.
  • Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Участие в стратегическом развитии компании и ее филиалов.

О компании: Наша компания — это металлоторгующая организация с филиалами в России и СНГ, работающая под тремя разными брендами. Мы стремимся к постоянному развитию и улучшению наших процессов, и HR-директор станет важной частью этой миссии. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая движется вперед!

Возможен переезд из другого региона с компенсацией жилья.
ПРОСИМ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЯ, НЕ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ HRBP, либо просто HR,

Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:

100k

225k

76k

150k

345k


Адрес: Россия, Екатеринбург, проспект Ленина, 5
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 6 часов назад

Похожие вакансии

Нам важен опыт системного построения и управления всех ключевых HR направлений. ... числе реализация программ удержания сотрудников Развитие корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr-бренда ... администрирование: регламенты, шаблоны, процедуры Разработать и внедрить систему мотивации и KPI для HR ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ОНЛАЙНОНЛАЙН
  • Екатеринбург
3 дня назад
от 250 000 ₽
Выше средней на 66%
Вдохновляй, развивай, созидай: стань HR-директором в международной девелоперской компании! ... Твои задачи: Формирование и реализация HR-стратегии компании Эффективный подбор и адаптация сотрудников ... коммуникаций Участие в формировании привлекательного имиджа работодателя Наши ожидания: Опыт работы в HR ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Ценные людиЦенные люди
  • Екатеринбург
25 дней назад
Приглашаем кандидатов на позицию «Директор по персоналу». ... Бюджетирование HR-функции; Культура, вовлеченность и бренд работодателя: развитие сильного HR-бренда ... ; Внедрение лучших HR-практик и участие в дальнейшем развитии HR-экосистемы компании.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании BergaufBergauf
  • Екатеринбург
10 дней назад
... Директор клиента ( крупный заказчик в сфере металлургии) Ключевые задачи: Выстраивание долговременных ... квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров; Адаптация: Наставник + поддержка HR ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании SoftlineSoftline
  • Екатеринбург
6 часов назад
В связи с активным развитием и ростом компания открывает конкурс на вакансию Директор по персоналу / ... Обязанности: Управление и активное участие в разработке всех направлений HR: подбор, адаптация, оценка ... программ и мер по улучшению показателей; Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ПрактикаПрактика
  • Екатеринбург
14 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.