Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Вдохновляй, развивай, созидай: стань HR-директором в международной девелоперской компании!

Ты веришь, что сильная команда — это главный капитал бизнеса? Умеешь видеть в людях потенциал и создавать атмосферу, в которой хочется расти и достигать большего? Тогда мы ищем именно тебя!

Твои задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии компании
• Эффективный подбор и адаптация сотрудников, развитие системы оценки и удержания талантов
• Разработка и внедрение программ лояльности, мотивации и профессионального роста
• Оптимизация организационной структуры, управление ротацией и развитием кадрового резерва
• Анализ рынка труда, мониторинг трендов и внедрение лучших HR-практик
• Создание и поддержание позитивной корпоративной культуры, организация внутренних коммуникаций
• Участие в формировании привлекательного имиджа работодателя

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет, желательно в международных или девелоперских компаниях
• Глубокое понимание современных HR-инструментов, процессов подбора, оценки и развития персонала
• Навыки построения эффективных программ мотивации и удержания
• Опыт оптимизации структуры и управления изменениями
• Аналитический склад ума, умение работать с данными и принимать решения на их основе
• Развитые коммуникативные навыки, лидерство, ориентация на результат
• Готовность работать в компании с численностью до 35 человек и строить процессы "с нуля"
• Обязательно знание английского языка на уровне разговорного (от B2 и выше)!

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильный график 5/2
• Работа в уютном офисе в центре города (ул. Цвиллинга, Екатеринбург)
• Возможность влиять на стратегию и развитие компании
• Дружная команда профессионалов, открытая к новым идеям
• Простор для реализации собственных HR-проектов
• Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Оплачиваемая релокация при необходимости