Менеджер по подбору персонала

О нас:

KNX24 (Интехно) — мы №1 на рынке обучения и дистрибуции оборудования для «Умных домов».
Нам доверяют Альфа-Банк, Сбербанк и еще более 500 гигантов рынка. Мы меняем подход к инженерии через интеллектуальные системы.

Мы ищем менеджера по персоналу, который сядет с нами в одну лодку, поймет ДНК нашего сложного продукта и поможет вырасти в 2 раза.

Мы сможем сработаться, если вы:

— «Результатник»: Вы гордитесь количеством закрытых вакансий и тем, как долго люди работают после вашего найма.

— Заряжены: Нам нужны люди с энергией. Если вы любите людей и общение — мы сработаемся.

—Без «короны»: Готовы и стратегию с собственником обсудить, и лично позвонить кандидату-кладовщику.

—Проактивны: Мы работаем в опенспейсе, собственник всегда в доступе. У нас нет «дебильных процессов» и жесткой иерархии — вы сами создаете систему.

Что нужно делать:

— Подбор персонала (70-80% времени):

Искать редких «алмазов» (инженеры,менеджеры по продажам B2B,CММ, e-com маркетологи).

Вы умеете быстро отсеивать «не тех» и влюблять в нас «тех самых».

— Адаптация и онбординг: У нас сложный продукт (обучение продажам занимает 3-5 месяцев). Ваша задача — сделать так, чтобы новичок не «утонул», а быстро влился в процессы.

— Корпоративная культура 2.0: Мы выросли из маленькой компании в лидера рынка. Нужно развивать внутренние коммуникации, внедрять культуру открытости и заботы (чтобы у нас не было «невидимых» сотрудников, с которыми никто не общается).

• Digital HR: Работа в Bitrix24, оцифровка воронки найма

Мы ожидаем:

• Честны и открыты. Мы ценим прямое общение без лишних сложностей.
• Умеете искать людей везде. Не только на HH.ru, но и в соцсетях или через рекомендации.
• Грамотно общаетесь. Вежливо и четко ведете кандидата от первого звонка до выхода на работу.
• Пишете живые тексты. Составляете вакансии, на которые людям хочется откликнуться.
• Видите «своих». Умеете на интервью понять, подходит ли человек нашей команде по духу.
• Знаете рынок. Понимаете, сколько сейчас стоят специалисты и какие условия предлагают конкуренты.

Что мы предлагаем:

Доход: от 110 000 до 150 000 руб. на руки (оклад + KPI за закрытые вакансии и качество адаптации). Мы ценим экспертность и платим за результат.

График: 10:00 – 18:00 (мы ценим баланс, никаких переработок ради переработок).

Офис: Двухэтажный опенспейс в центре (м. Курская / Бауманская, 15 минут пешком)

Оформление по ТК РФ, компания на рынке 8 лет, отсутствие текучки среди ключевых сотрудников.

Продукт будущего: Вы будете нанимать людей в индустрию умных домов и автоматизации — это то, что будет актуально следующие 50 лет.