Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Определение потребности в кадрах.
• Определение источников поиска кадров.
• Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, сопровождение кандидата до оформления.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с HRD напрямую.
• Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению персонала.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.

• Создание и подача заявок в центры трудоустройства и занятости населения.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (психология, менеджмент в приоритете).

• Опыт работы в подборе персонала (опыт в массовом наборе будет являться приоритетным).

• Этика делового общения

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
• График работы 5/2.
• ДМС.
• Работа на месте работодателя в дружелюбной и поддерживающей команде.
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Мы сеть пунктов выдачи заказов. Более 15 лет являемся партнерами известных маркетплейсов России. Компания в постоянном расширении и развитии. Ищем в команду профессионалов, которым нравится то, что они делают, любят не только результат, но и процесс.