Специалист по кадрам / HR-специалист

Оформление приема, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, кадровых приказов.

Подготовка договоров, доп. соглашений, справок.

Ведение табеля учета рабочего времени, контроль отпусков и больничных.

Взаимодействие с госорганами и контролирующими структурами по кадровым вопросам.
🤝 Подбор и адаптация персонала

Размещение вакансий и подбор кандидатов (разные источники, в т.ч. hh.ru).

Отбор резюме, проведение первичных интервью.

Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
📈 HR-функции и развитие сотрудников

Участие в формировании HR-политик и стандартов.

Сопровождение адаптационных и мотивационных программ.

Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам.

Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
📊 Аналитика и отчетность

Подготовка регулярных HR-отчетов для руководства.

Анализ показателей текучести и укомплектованности штата.

Участие в разработке предложений по улучшению HR-процессов.

🎯 Требования:

Высшее или среднее профессиональное образование.

Опыт работы на HR/кадровых должностях от 1 года.

Практические знания ТК РФ и кадрового документооборота.

Уверенное владение ПК (Word, Excel; B24; 1С ЗУП).

Коммуникабельность, ответственность, ориентированность на результат.

📍 Условия:

Формат работы: офис

Заработная плата: по результатам собеседования

Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова, д. 35

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. По пятницам — до 17:00

Возможности профессионального и карьерного роста

Обучение и сопровождение на этапе адаптации

Социальную поддержку сотрудников в сложных жизненных ситуациях

Корпоративные мероприятия