Менеджер по развитию продукта (модульные фасады)

РПК Модуль – производственно-строительная компания, работающая с
2005 года – один из лидеров российского рынка быстровозводимых
модульных зданий и модульных фасадов. Открывает вакансию
Менеджер по развитию продукта (модульные фасады).

Мы ищем «тяжеловеса» для рынка алюминиевых навесных модульных фасадов. Нам нужен не менеджер по продажам, а специалист, который давно в рынке, знает лица и телефоны ЛПР - среди застройщиков, генподрядчиков, проектных и архитектурных компаний и может одним звонком решить вопрос о возможности входа в объекты. В данный момент пройдена базовая сертификация для высоты объектов до 200м. Если вы готовы превращать свои связи в реальные обороты и проценты — нам по пути!
Ключевое требование (внимательно!):
ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В СЕГМЕНТЕ АЛЮМИНИЕВЫХ МОДУЛЬНЫХ ФАСАДОВ И НАЛИЧИЕ ДЕЙСТВУЮЩИХ ДЕЛОВЫХ СВЯЗЕЙ. Мы готовы обсуждать сотрудничество с теми, кто понимает специфику бизнеса, даже если ваш основной опыт был в смежных категориях.

Обязанности:

• Анализ рынка, мониторинг конкурентов и их релевантных продуктов, разработка плана развития на федеральном уровне. Мы ждём от вас не просто отчётов, а видения, куда двигаться.
• Активный поиск и продвижение, участие в выставках, конференциях, мероприятиях, выход в новые географические регионы.
• Личные встречи, презентации продукта и переговоры с ЛПР среди застройщиков, генподрядчиков, проектных и архитектурных компаний, выстраивание долгосрочных партнёрств.
• Осуществлять адаптацию продукта под рынок, собирать обратную связь по продукту, аналогам и заменителям. Следить за актуальностью презентаций, буклетов, сайта.
• Готовить коммерческие предложения по перспективным проектам, сопровождать пресейл и договорный процесс.

Требования:

• Опыт работы в сегменте алюминиевых фасадов от 5 лет.
• Наличие реальной базы контактов лиц, принимающих решения (ЛПР).
• Продвинутый уровень владения ПК (CRM, Excel, аналитика).
• Высокие коммуникативные навыки: умение продавать неизвестный продукт, договариваться.
• Готовность к командировкам (по необходимости).

Условия:

• Высокий доход: фиксированная часть (оклад) + гибкая система процентов (% с оборота). Уровень заработной платы обсуждаем по итогам собеседования, но для профессионалов своего дела мы готовы предлагать лучшие условия на рынке.
• Официальное трудоустройство.
• Работа в компании с сильной интеллектуальной (технической) поддержкой и современной производственной базой, что позволяет предлагать клиентам современные решения.
• График работы: гибкий, с ориентацией на результат.

Важное условие для отклика:
Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания (цифру) и коротко перечислите 2-3 ваших ключевых достижения в работе с алюминиевыми фасадными системами (например, какие аналогичные продукты вывели на рынок, в какой оборот вышли, и т.д.).