Руководитель по развитию персонала

• разработка кадровой программы с описанием действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала;

• подбор и наем специалистов на вакантные должности, отвечающих требованиям подразделений Банка;

• организация программ обучений, повышения квалификации, проведение тренингов для персонала Банка;
• организация действий и мероприятий направленных на введение новых сотрудников в должность, помощь в адаптации;
• Организация и курирование мероприятий, направленных на развитие корпоративного духа Банка (Корпоративы, тимбилдинг);
• Оценка персонала и создание внутреннего кадрового резерва;
• Разработка стратегии управления сотрудниками Банка.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы не менее 5 лет.

• работа в профессиональном дружном коллективе в стабильном Банке;
• оформление в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные);
• пятидневная рабочая неделя;
• ДМС после 1 года работы в банке;
• корпоративное обучение;
• возможность участия в спортивных корпоративных мероприятиях.