Руководитель группы инвестиционного контроля (CAPEX)

Крупная горнорудная компания — лидер отрасли, реализующая масштабные инвестиционные программы, приглашает в свою команду Руководителя группы инвестиционного контроля в офис в Москве.

Обязанности

• аналитическая поддержка инвестиционной деятельности компании (CAPEX). Участие в подготовке бизнес-планов и презентаций по инвестпроектам.

• координация работы небольшой команды (1–3 человека).

• Формирование бюджетов инвестиционных затрат (платежи и освоение).

• Подготовка план-факт отчетности по CAPEX.

• Сбор и консолидация данных для финансовой модели компании.

• Настройка процессов планирования и учета инвестиционных затрат. Определение "как должно быть" и постановка задач смежным подразделениям для приведения данных к единым стандартам.

• Активное участие в рабочей группе по автоматизации отчетности в 1С ERP.

• ​​​​​​​Подготовка и защита инвестиционных бюджетов перед банками-кредиторами и консультантами.

• Формирование регулярной отчетности по выборке данных в рамках действующих кредитных линий.

Требования

• Опыт работы от 5 лет в сфере инвестиционного контроля, бюджетирования CAPEX или финансового анализа на производственных предприятиях.

• Приветствуется опыт в горнодобывающей отрасли, металлургии или обогащении полезных ископаемых. Важно понимание специфики крупных строительных проектов (СМР, оборудование).

• Образование: Высшее экономическое или финансовое.

• У​​​​​​​веренное владение 1С ERP (понимание архитектуры, опыт участия в настройке, внедрении или доработке системы).

• Продвинутый уровень Excel, знание Power Query (или аналогов) для обработки больших данных.

• Владение think-cell (или аналогичными инструментами для презентаций).

• Личные качества:

  • Системное мышление, способность выстроить процессы "с нуля".

  • Проактивность, готовность брать ответственность за результат.

  • Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с банками и производственными подразделениями.

Условия работы

• Место работы: г. Москва (офисный формат работы, 5/2).

• Годовое премирование по итогам работы (до 25% от годового дохода).

• Полное соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата с выплатами 2 раза в месяц.

• ДМС после прохождения испытательного срока.

• Работа в крупной стабильной компании, участие в масштабных инвестиционных проектах, возможность профессионального и карьерного роста.