Бухгалтер по расчету заработной платы

В турецкую строительную компанию (гражданское строительство) требуется бухгалтер по расчету заработной платы.

Обязанности:

• Расчет и начисление заработной платы, аванса, премий, районных коэффициентов, отпускных, пособий, больничных листов, компенсационных выплат, расчет при увольнении, расчет удержаний и другие виды расчетов с сотрудниками (штат 600 сотрудников, включая иностранных граждан (патент, ЕАЭС, ВКС, ВНЖ)
• Командировки - прием чеков иных документов, подтверждающих факт командировки, оформление командировок, ведение реестра;
• Авансовые отчеты (командировка, представительские расходы, возмещение по чекам);
• Начисление резервов по отпускам;
• Путевые листы в 1С (создать физ. лицо, занести данные авто, проставить все данные по топливным картам);
• Обработка табелей, обработка первичной документации к заработной плате;
• Подготовка документов для перечисления заработной платы на банковские карты и выплаты через счета, подготовка реестров;
• Ведение зарплатного проекта;
• Контроль расчета НДФЛ;
• Начисление и расчет заработной платы в 1С 8.3 ЗУП, выгрузка данных из 1С ЗУП в 1С бухгалтерия (Синхронизация баз);
• Формирование и сдача отчетности в статистику и ИФНС (персонифицированные сведения, ЕФС-1, Расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ, П-4, П-4 (НЗ));
• Внутренняя отчетность;
• Взаимодействие с сотрудниками (выдача справок, расчетные листки и т.п.);
• Контроль счетов 68, 69, 70, 71, 76.41, 73;
• Предоставление государственным органам запрашиваемой ими информации в части начислений и удержаний по заработной плате работников, в том числе и при осуществлении камеральной или выездной проверок;
• Выполнение разовых поручений главного бухгалтера.

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт работы более 3-х лет;
• Знание счетов БУ 70, 73, 68, 69;
• Знание программы 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП;
• Отличные знания налогового, бухгалтерского и трудового законодательства в части расчетов с сотрудниками и начисления налогов;
• Понимание законодательных требований в области начисления заработной платы;
• Необходимо разбираться в особенностях расчета зарплаты сотрудников, уметь работать с больничными листами;
• Знание механизмов подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления.

• Оформление по ГПХ на период ИС, далее по ТК РФ;
• Руководство компании - граждане Турции;
• Обучение НЕ предусмотрено;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;