Бухгалтер по расчету заработной платы

Наш клиент - международная FMCG клмпания.

Обязанности:

• Расчет заработной платы (до 100 чел.) в соответствии с законодательством РФ и внутренними процедурами. Своевременное отражение в учете всех изменений в области участка заработной платы в соответствии с системой оплаты труда, отработанного времени, наличия мотивационных выплат, прогрессивной шкалы и т. п. Начисление других выплат (отпускные, больничные, командировочные, премии, материальную помощь и другое) работникам в тесной работе с отделом по персоналу.
• Начисление налогов и взносов с ФОТ и всех начисленных выплат.
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС и внебюджетные фонды - ПФР, ФСС, НДФЛ в соответствии с действующим законодательством, подготовка П/П и банковских ведомостей для перечисления. Подготовка ответов на требования, связанные с этими отчетами.
• Подготовка и коммуникация расчетных листов и других документов, связанных с расчетами по заработной плате.
• Начисление и списание резерва по отпускам.
• Внесение проводок по з/п и налогам в САП. Участие в закрытии месяца, квартала, года по участку заработной платы в тесном взаимодействии с коллегами из бухгалтерии и бизнесом.
• Ведение участка авансовых отчетов в соответствии с требованиями компании и законодательством РФ. Разработка предложений по оптимизации и повышению эффективности участка авансовых отчетов. Своевременное обновление политик и процедур. Коммуникация внутри организации.
• Участие в проектах финансового отдела по оптимизации процессов внутри отдела и улучшению документооборота между департаментами. Лидирование проектов по автоматизации по участку заработной платы и авансовых отчетов.
• Замещение позиций внутри отдела бухгалтерии по запросу Директора по финансам и Главного бухгалтера.
• Выполнение иных поручений Главного бухгалтера и директора по финансам.

• Высшее образование. Опыт работы в роли бухгалтера по заработной плате от 3 лет, преимущественно в международных FMCG компаниях (товары народного потребления).
• Глубокое знание бухгалтерского учета в сфере оплаты труда.
• Знание трудового и налогового права.
• Навыки работы в профессиональных программах. Бухгалтерская программа 1C – участок заработной платы обязательно. Желателен опыт работы в SAP любой версии.
• Ответственность, коммуникабельность, внимание к деталям.
• Умение создавать доброжелательную атмосферу в коллективе, разрешать конфликты.
• Готовность в полной мере брать и нести ответственность за результаты своей работы.
• Английский язык – не ниже Intermediate (средний).

• Работа в известной международной компании
• Заработная плата + годовой бонус
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• ДМС и страхование жизни
• Возможности для профессионального роста и развития
• Гибридный график работы