Руководитель отдела продаж

Стань частью команды профессионалов в Юридической компании №1 в сфере банкротства!

Мы – динамично развивающаяся компания, лидер в области банкротства физических лиц. Наша миссия – помогать людям законно освобождаться от долгов и строить новую финансовую жизнь. Мы гордимся сотнями успешно завершенных дел и благодарными клиентами, для которых стали надежной опорой.

Мы ищем РОПа, который будет ответственен за разработку и реализацию продаж в нашей компании. Ваша работа будет направлена на привлечение новых клиентов, увеличение узнаваемости бренда и повышение продаж.

Задачи руководителя отдела продаж. Обязанности:

- Анализ текущей деятельности продаж. Формирование видения дальнейшего развития, синхронизация с видением руководства компании.
- Постановка плана продаж в перспективе. Постановка и контроль ключевых показателей: количество ЛИДов, конверсия из сделок в договор, количество звонков/задач на менеджера/отдел, скорость обработки лида, телефония, CRM.
- Найм, обучение, адаптация и увольнение сотрудников отдела продаж.
- Мотивация сотрудников ОП, КЦ: материальная и не материальная.
- Взаимодействие с отделом маркетинга. Контроль количества и качество лидов. Постановка задач, критериев.
- Проведение совещаний с сотрудниками ОП,КЦ и смежными подразделениями на постоянной основе.
- Формирование ценообразования. Допродажи. Мониторинг рынка.
- Контроль и участие в ключевых сделках, с целью подписания контракта.
- Систематизация существующего положения дел: подготовка управленческих отчетов, таблиц. Разработка регламентов, скриптов, отчетов.

Мы ждем, что у нашего будущего коллеги:

- Есть опыт построения отдела продаж с нуля или вывод на принципиально новый уровень, включающие в себя - подбор, обучение, мотивацию, развитие команды;

- Высокий уровень навыков презентации, коммуникабельность, открытость в общении, в том числе есть деловые контакты полезные для его подразделения;

- Есть опыт разработки коммерческой стратегии, ее реализации, анализа результатов и оптимизации бизнес-процессов.

Сегодня мы предлагаем:

Фиксированный оклад + Бонусная часть:

- % от личных продаж

- % от продаж сотрудников отдела

- Премия за выполнение плана

К окончанию испытательного срока наш РОП должен зарабатывать не менее 200 тыс. руб. в месяц.

Если вы готовы принять вызов и присоединиться к нашей команде, отправьте отклик и мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и обсудить возможности сотрудничества.

Интересное сопроводительное письмо в РАЗЫ увеличивает конверсию в отклик.
Будем рады получить ваше резюме! После его рассмотрения мы обязательно свяжемся с вами. Удачи!