Менеджер по продажам ПП 1С

Кто мы?
Мы – компания «Лидер софт–ВЦ». Являемся лидером автоматизации бизнеса по Республики Чувашия. За многолетнюю историю работы мы автоматизировали работу в тысяче компаний.

Мы ищем активных людей в наш отдел продаж.

Работать предстоит в комфортном офисе. Если вы видите себя в продажах и ставите целью большой заработок – вам к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Исходящие звонки по "теплой" и «холодной» клиентской базе.
• Обработка входящих запросов.
• Выявление потенциальных клиентов, формирование их потребностей в информационных продуктах компании.
• Работа с клиентами (проведение переговоров, презентаций и встреч с лицами, принимающими решения).
• Ведение и поддержание созданной клиентской базы, отношений с неактивными клиентами.
• Организация, проведение и участие в разнообразных мероприятиях – презентациях, выставках и т.д.
• Фиксация работы в CRM.

От будущих коллег мы ждем:

• Готовность стать частью нашей команды всерьез и надолго.
• Желание и умение продавать, подтверждение успешных опытом продаж B2B.
• Активной жизненной позиции.
• Знание и использование техник активных продаж. Понимание воронки продаж, навыки работы с возражениями.
• Коммуникабельность и способность наладить контакт с клиентом. Ваше призвание - это общение с людьми, в особенности - по телефону. Вы умеете четко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно, а также проводить деловые встречи.
• Компьютерная грамотность - уверенный пользователь ПК. Желательно с опытом работы в CRM.
• Будет плюсом знание основных ПП 1С.
• Наличие среднего специального, высшего образования.
• Личные качества: настойчивость к достижению цели, желание работать на результат, способность быстро изучить продукт.

Мы предлагаем:

• Работа в IT-компании с востребованными ПП 1С.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, оплата отпускных и больничных.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Возможность развиваться, бесплатное обучение и сертификация от фирмы «1С».
• Индивидуальный подход - совместно составляем план развития сотрудника.
• Система наставничества. К каждому новичку прикрепляется наставник. Он помогает освоится в компании и вникнуть в детали работы.
• Современный офис в центре города, комфортные условия работы, вкусный кофе.
• Компенсация на корпоративные мероприятия и спорт.