Куратор франчайзи/Аккаунт менеджер

ищем Куратора франчайзи/ Регионального менеджера

в наш МОСКОВСКИЙ (головной) офис франчайзинговой сети клининговой компании.

Мы, компания Братья Чистовы, работаем в сегменте Residental cleaning - уборка в квартирах и частных домах. В данном сегменте это пока единственная технологическая компания, работающая по франшизе.

6 стран и 90+ филиалов. И это только за 8 лет работы. Мы уже успели стать самой быстрорастущей клининговой сетью в России.

Вам понравится работать с нами ведь у нас:

Запатентованная СRM/ERP-система и 2 приложения для клиентов и клинеров

Крупная франчайзинговая сеть (более 90 городов присутствия по РФ) в месяц открывается 3 новых города

Адекватное вовлеченное руководство

Конкурентная заработная плата

Удобное месторасположение офиса в центре Москвы (м.Арбатская)

Чем предстоит заниматься:

• Увеличивать эффективность работы компании: помощь партнерам в решении стратегически важных задач;
• Влиять на увеличение выручки филиалов франчайзи;
• Составлять планы совместно с партнерами для формирования системного менеджмента, контроль их исполнения;
• Консалтинг и обучение партнеров в рамках бизнес-задач;
• Выстраивать продуктивную коммуникацию между партнерами-франчайзи и Управляющей Компанией;
• Проводить групповые онлайн-встречи/тренинги;
• Открывать новые филиалы в России и заграницей;
• Контролировать соблюдения партнерами-франчайзи договорных обязательств, в т.ч. обеспечения платежей в адрес головной компании.

Наш идеальный кандидат выглядит так:

• Целеустремленность и проактивность – опыт предпринимательства, как плюс. Важно понимать психологию предпринимателя и поведенческий фактор.
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Навык переговоров - умение отстаивать свою точку зрения под давлением, умение убеждать и приводить аргументы;
• Аналитический склад ума: умение анализировать большой массив данных и принимать решения на их основе;
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с разными людьми;
• Глубокое понимание коммерческих принципов;
• Понимание основ маркетинга, продаж, найма;
• Готовность к командировкам, они будут минимум 1-2 раза в месяц;

Что мы можем вам предложить:

• Фиксированный оклад + % от прибыли + бонусы за открытия + дополнительные премии;
• Внутреннее обучение;

• График 5/2 (2-3 в неделю нужно быть готовым приезжать в офис);
• Испытательный срок 1 месяц;
• Стажировка 4 дня. Условия обсуждаются на собеседовании;
• Открытую и доверительную корпоративную культуру;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Интересные командировки по России и загранице.