Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Организация и контроль ведением полного цикла КДП и ВУС;
• Управление и контроль деятельности специалистов отдела (3 человека в подчинении);
• Реализация и администрирование проектов по автоматизации кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП, КЭДО HR-Link;
• Ведение штатного расписания компании, написание должностных инструкций, создание ЛНА;
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Социальный фонд);
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в ЛНА;
• Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая и внутренняя и т.д.).
• Реализация HR – программ (наставничество, адаптация, обучение персонала, кадровый резерв);
• Реализация стратегии Организации по подбору персонала;
• Введение социальных и мотивационных программ развития персонала;
• Проведение процедуры оптимизации численности организации;
• Формирование бюджета отдела.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет в компании с численностью от 300 человек;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства, отличное знание трудового законодательства РФ;
• Опыт внедрения и реализации проектов по автоматизации кадрового учета;
• Опыт одновременного ведения нескольких обособленных подразделений;
• Опыт проведения аудитов, прохождение проверок, в т.ч. ГИТ;
• Знание программ: 1С ЗУП, Excel, MS office, HR-Link;
• Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объёме;
• Лидерские качества, умение выстраивать бизнес-процессы.

Условия:

• Работа в стабильной компании с хорошей репутацией, дочерней структуре Торгово-промышленной палаты РФ;
• Офис в центре Москвы;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день;
• Оформление согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Материальная помощь и социальная поддержка.