Руководитель отдела продаж

Мы — быстрорастущая IT-компания в финансовом секторе. Создаём продукты, которые помогают предпринимателям и частным клиентам наводить порядок в деньгах, выстраивать систему и формировать капитал.

Мы работаем на пересечении двух растущих рынков: IT и онлайн-образование. Это даёт нашей команде устойчивость, а Отделу продаж — продукт, который всегда востребован.

Мы технологичны: используем инновационные технологии. Это значит, что у вас будут современные инструменты, которые делают работу удобнее.

Работа в долгосрочном проекте: у нас запуски + системные продажи, а не разовые акции.

Об эксперте:

Наш проект создан совместно с экспертом по созданию личного капитала.

• Финансовый консультант Министерства Финансов России.

• Инвестор-практик: недвижимость, фондовый рынок, венчур, криптовалюты.

• Эксперт топ-СМИ: Первый канал, РБК, «Коммерсантъ» и т.д

Работая у нас, вы получите опыт в команде эксперта федерального уровня — и сможете указывать это в своём CV как сильную карьерную строчку.

Условия:

• Прозрачная система дохода: фикс + KPI + % с продаж

• Своевременные выплаты заработной платы;

• Профессиональное развитие;

• Доступ к современным инструментам и ресурсам для работы;

• Полностью удаленный формат работы.

Требования:

• опыт работы РОП на удаленке от 4 лет,

• опыт работы в продажах в онлайн-школах от 2х лет

• опыт построения удаленного отдела продаж, управление ОП,

• знание сервисов Getcourse и Bitrix24

• умение мотивировать сотрудников, контролировать их работу и находить точки роста,

• навыки управления и обучения менеджеров ОП,

• ориентация работы на результат, достижении поставленных целей, готовность работать в режиме многозадачности,

• умение брать ответственность за проделанную работу.

Обязанности:

• построение своей команды менеджеров;

• организация адаптации и регулярного обучения менеджеров по продажам;

• контроль работы менеджеров по продажам, обеспечение выполнения ими планов продаж;

• разработка скриптов продаж;

• разработка инструкций для мопов, системы роста для сотрудников;

• участие в разработках краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;

• контроль дебиторской задолженности клиентов;

• ведение всей необходимой отчетности;

• внесение изменений в CRM по необходимости;

• контроль всех процессов продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM.