Исполнительный директор (CEO) в EdTech

Мы — Бизнес-академия GenEra с выручкой 374 млн₽ за 2025г, резидент Сколково, лидеры рынка в обучении селлеров и менеджеров на WB. Обучаем на основе уникальной экспертизы нашей 2 компании — fashion-бренда (вошли в Топ-150 поставщиков WB).

Цель GenEra — выйти на оборот 1 млрд ₽ в течение 2 лет и войти в ТОП30 EdTech компаний России и СНГ.
Цель GenEra на 5-10 лет — построить крупнейшую бизнес-академию по обучению предпринимателей и специалистов.

Мы ищем Исполнительного директора, который возьмёт на себя ответственность за полное управление компанией и результаты реализации совместно сформированной стратегии.

ЦКП - участие в формировании и реализация стратегии компании, достижение планов по выручке и чистой прибыли.

Что вы будете делать:
1. Оперативно руководить всеми подразделениями через руководителей, обеспечивая реализацию стратегии.
2. Оптимизировать бизнес-модель, повышать маржинальность и финансовую прозрачность.
3. Контролировать финансы: управлять P&L, бюджетом, ключевыми метриками (ROMI, CAC, LTV и др.).
4. Обеспечивать исполнение маркетинговых и продуктовых инициатив в рамках стратегии.
5. Управлять конфликтами и кризисными ситуациями, принимая оперативные решения.

Ключевые требования к кандидату:
- Опыт на позиции исполнительного директора/СЕО в EdTech или онлайн-школе — от 5-7 лет в инфобизнесе
- Управление командой 50-80+ человек
- Системное мышление и дисциплина
- Глубокое понимание финансов: P&L, KPI, отчетность
- Навыки построения процессов и управления командой руководителей
- Опыт трансформации или масштабирования бизнеса
- Знание экономики онлайн-образования, включая аналитику, дашборды и ключевые метрики

Кого и что мы ищем:
✔️ сильного управленца-лидера, умеющего наводить порядок в хаосе, работать с цифрами и системами, управлять через цели и метрики, а не просто администратора
✔️ сильные лидерские качества, баланс мягкого и жесткого стилей управления
✔️ готовность работать иногда в условиях неопределённости.

Условия:
— Вознаграждение конкурентное, с окладом + KPI + возможным опционом (обсудим индивидуально)
— Формат: удалённая работа, есть иногда встречи в Москве
— Участие в управлении и реальное влияние на стратегию компании
— Возможность выстроить бизнес федерального масштаба
— Полная вовлечённость (не совмещение)

Мы рассматриваем только кандидатов, которые уже управляли крупными EdTech/online-школами, поэтому в сопроводительном письме расскажите:
1. Какие результаты достигли (в цифрах): выручка, прибыль, рост).
2. Какого размера командой управляли.
3. Какие процессы внедряли и оптимизировали.
4. Какие инструменты используете для управления и контроля KPI.
5. Почему именно вам удаётся приводить проекты к росту.

Если вы стремитесь не просто управлять, а создавать лидирующую на рынке компанию, и влиять на развитие всего EdTech — мы ждем именно вас.