Руководитель отдела учёта перевозок и взаиморасчётов (ж/д логистика)

Обязанности:

• Обеспечение корректного учета рейсов собственного и привлеченного парка вагонов, взаиморасчеты с клиентами и собственниками вагонов в СТЖ-Комплекс (3 базы СТЖ).
• Обеспечение документооборота внешнего и внутреннего в ЭДО, в СТЖ-Комплекс: от заключения договора с клиентом до выставления реализации, контроль наличия документов.
• Проверка фактических рейсов, блокировка периодов, контроль привязки рейсов к заявкам, условий тарификации, исполнения заявок клиентов, исполнения исходящих заявок на привлечение вагонов.
• Руководство отделом учёта перевозок и взаиморасчётов (3 сотрудника)
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами: разработка, актуализация и контроль соблюдения регламентов работы в СТЖ-Комплекс
• Организация претензионной деятельности (проверка расчета входящих штрафов, расчет штрафов для клиентов за сверхнормативные простои, перевес, несогласованные направления и пр.)
• Контроль расчетов с РЖД по нескольким ЕЛС и экспедиторами (организация электронного документооборота с РЖД, проверка правильности расчета и списания тарифов).
• Дальнейшая оптимизация и автоматизация работы в СТЖ, в том числе: постановка учёта ТМЦ (комплектующих), расчет оборачиваемости и доходности собственного парка и т.д. Разработка собственных предложений по доработке программы, внедрение доработок (самостоятельная настройка и работа с привлеченными специалистами).

Hard skills:

• Экспертное знание программы СТЖ-Комплекс
• Навыки работы в ином специализированном ПО (ЭТРАН, АСУ МР, Rail-Тариф, Rail-Атлас)
• Высокий уровень экспертизы в сфере железнодорожных перевозок
• Опыт руководства отделом
• Знание нормативной базы РЖД (УЖТ, шахматки и т.д.)

Soft skills:

• Отличные коммуникативные навыки
• Системный подход к работе
• Ориентация на результат
• Умение писать технические задания и взаимодействовать с программистами при привлечении подрядчиков для доработки программ

Условия:

• Уровень заработной платы обсудим с успешным кандидатом
• Бонусы по результатам работы
• Сложные и интересные задачи
• Небольшой профессиональный коллектив
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00 на территории работодателя