- Работа в Санкт-Петербурге
- Строительство, недвижимость, проектирование
- Технический руководитель проекта
- Технический руководитель проекта (инженерные сети)
Технический руководитель проекта (инженерные сети)
115 000 - 150 000 ₽
- Ладожская
- Новочеркасская
- Проспект Большевиков
"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.
Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).
Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".
Наш годовой оборот приближается к 1,7 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам.
Обязанности:
- Строительство объектов (инженерные системы на производственных промышленных объектах);
- Анализ проектной документации (проверка технических решений, оптимизация);
- Проведение тендеров по выбору подрядчика (поиск, сбор КП, сведение в таблицу, переговоры);
- Сбор исходных данных об объекте (сбор коммерческих предложений, анализ предоставленной информации);
- Взаимодействие со смежными отделами (проектировщики, автоматчики, закупки, сервисная служба)
- Контроль за проведением работ подрядными организациями, в т.ч. прием работ от подрядчика;
- Работа с заказчиком, тех.надзором и иных служб, подписание актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3 и М-15, ОМ-15, КС-6а;
- Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности объекта;
- Контроль за исполнением бюджета объекта
Требования:
- Умение работать с договорами, проектной и исполнительной документацией, план-графиками реализации проекта;
- Умение вести деловую переписку (написание официальных писем);
- Опыт работы с инженерными сетями: отопление, вентиляция, холодоснабжение электрика и т.д.;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Знание и умение составлять и работать с документацией (технические задания, составление бюджета проекта, составление графика производственных работ, контроль исполнения бюджета проекта);
- Уверенный пользователь программ: MS Office;
- Опыт взаимодействия с подрядчиками, строительными бригадами;
- Проактивная позиция, коммуникабельность;
- Чтение чертежей, умение работать с проектно-сметной документацией, умение работать с программой MC Project, Autocad будет Вашим преимуществом
Дополнительные бонусы в соц.пакете:
- 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
- ДМС после полугода работы;
- Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана;
- Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
- Оплата обучающих курсов;
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
- Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины;
- Доплата за наставничество;
- Доплата за «приведи друга»;
- Доплата за замещение руководителя;
- Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
- Возможность поработать дома при лёгких недомоганиях;
- Еженедельная «сладкая пятница»;
- Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
- Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
- Подарки детям сотрудников на Новый год;
- Настольный теннис прямо в офисе;
- Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
- Развозка для работников производства;
- Бесплатное питание для работников производства;
- Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
- Суши пати при подписании крупного контракта;
- Массажное кресло для сотрудников;
- Возможность участия в программе по развитию лидерства;
- Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
- Возможность прохождения сессий с психологом;
- Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
- Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
- Корпоративный групповой спорт;
- Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
- Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
- Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
- В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары;
- Предоставление значительных премий участникам комплексных проектов в соответствии с их вкладом в реализацию проекта.
Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем
Работа в компании «Энергия Холода» это:
- Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, ФосАгро и так далее);
- Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
- Профессиональное и личностное развитие;
- Достижение успеха вместе с сильной командой;
- Возможность карьерного роста;
Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!
Опубликована 5 дней назад