Менеджер по подбору и адаптации персонала

• Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации;
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала;
• Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация;
• Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации;
• Определение источников поиска кадров;
• Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов;
• Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
• Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей;
• Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения;
• Организация оформления приема кандидата на работу;
• Предложение соискателям, не прошедшим отбор, а также работникам, не выдержавшим испытания, иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных;
• Участие в разработке локальных нормативных актов организации;
• Ознакомление работников с политикой организации, корпоративной культурой;
• Разработка программ адаптации;
• Заключение и сопровождение договоров с работными и рекламными компаниями.

• Высшее образование;

• Уверенный пользователь MS Windows, MS Office, навыки работы в 1C;

• Устная и письменная грамотность, умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, аналитический склад ума, целеустремленность, стрессоустойчивость, пунктуальность, способность учиться и развиваться.

• Вакансия н период отпуска по уходу за ребенком;

• Достойный уровень оплаты труда + KPI;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;

• Подарки детям сотрудников на Новый Год;

• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга»;

• Частичную компенсацию питания;

• Полностью обеспечиваем вас спецодеждой и надежными СИЗами;

• Доставка работников осуществляется служебным транспортом;

• Льготные условия для получения стажа;

• Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС сотрудников и членов семьи;

• Круглосуточную помощь медицинского пункта на предприятии;

• Санаторно-курортное оздоровление для сотрудников и членов семьи;

• Отдых тоже важен – есть возможность принимать участия в корпоративных мероприятиях;

• Повышение профессиональной квалификации за счет предприятия;

• Неограниченные возможности профессионального роста в разных направлениях;

• Поддержку сильных наставников и коллег с первого дня и на протяжении всей карьеры.

Расположение рабочего места - г.Новокузнецк, ул. Лизы Чайкиной 15