Менеджер по персоналу

Компания АВТОТЕХИНМАШ – один из лидеров рынка РФ, специализирующихся в сфере продаж карьерных самосвалов и шахтной техники, а также запасных частей к ним.

Мы более 10 лет на рынке, имеем дилерство от ОАО "БЕЛАЗ", а также являемся аттестованным сервисным центром технической поддержки крупнейшего мирового производителя карьерных самосвалов и транспортного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.

В свою амбициозную команду профессионалов мы подыскиваем Менеджера по персоналу.

В обязанности входит:

• Активный поиск и привлечение кандидатов по широкому спектру вакансий (от рабочих и инженерно-технических специалистов до офисного персонала и руководителей среднего звена);
• Закрытие вакансий в установленные сроки с использованием всех доступных каналов поиска (работа с job-сайтами, соцсетями, профессиональными сообществами, вузами);
• Проведение телефонных интервью и личных встреч с кандидатами, оценка их компетенций и мотивации;
• Помощь в ведении кадрового делопроизводства, в т.ч. контроль процесса со стороны HR;
• Подготовка отчетности по подбору и HR-метрикам для руководства;
• Участие в разработке, внедрении и сопровождении программ адаптации, оценки и развития сотрудников;
• Сопровождение работников на всех этапах жизненного цикла в компании (прием, адаптация, оценка, развитие, увольнение);
• Помощь в формировании позитивного имиджа компании как работодателя

С первого дня работы мы гарантируем:

• Официальное оформление по ТК РБ, социальный пакет;
• Своевременную заработную плату (2 500 BYN на руки + ежеквартальную премию);
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращённый день (работаем до 16.30);
• Комфортный и стильный офис по адресу: г. Минск, ул. Богдановича, 120Б;
• Оборудованное рабочее место, кухня, кофемашина, чай, печеньки;
• Дополнительные выходные дни;
• Комфортная атмосфера и поддержка в адаптационный период;
• Компетентное руководство, заинтересованное в профессиональном росте персонала;
• Работа в растущей успешной компании, индивидуальный карьерный рост.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 3-ёх лет;
• Понимание полного цикла подбора: от написания вакансии до выхода сотрудника;
• Навыки работы с цифровыми инструментами: hh.ru, Excel/Google Sheets, мессенджеры;
• Высокая коммуникабельность, ориентация на результат, умение работать с большим объемом информации;
• Наличие базы кандидатов в сфере машиностроения, продаж или производства будет вашим преимуществом.