HR-менеджер / Рекрутер

Должность: HR-менеджер / Рекрутер (офис 30 дней, далее удаленный формат, постоянная занятость)

Через месяц работы перевод на удаленный формат работы.

Компания: Кадровое агентство федерального уровня (проекты по РФ)

Локация: Минск

Формат работы: офисный, 5/2

трудоустройство по ТК РБ
Иногда возможна удалённая работа в выходные дни при высокой загрузке проектов

О вакансии

В связи с расширением команды ищем HR-рекрутера на постоянную занятость.
Работа в офисе, стабильный поток заявок по различным направлениям подбора по всей России.

Важно: холодного поиска нет.
Работа строится на входящих откликах и предоставленной базе. Компания обеспечивает поток кандидатов и рекламное продвижение.

Обязанности

• Подбор персонала под конкретные заявки

• Работа с входящими откликами

• Активный поиск кандидатов в hh.ru

• Проведение первичных интервью

• Передача целевых кандидатов заказчику

• Закрытие вакансий в установленные сроки

• Ведение отчётности по закрытиям

Условия оплаты

Оклад: 500 руб.

Средний доход рекрутера в компании — от 1000 до 2000 руб. в месяц, в зависимости от объёма проектов и личной эффективности.

Бонусная система (за результат):

• IT-персонал — +300 руб. за 1 кандидата

• Руководители — +300 руб. за 1 кандидата

• Менеджеры — +100 руб. за 1 кандидата

• Водители — +100 руб. за 1 кандидата

• Линейный персонал — +50 руб. за 1 кандидата

Доход напрямую зависит от количества закрытых позиций.
При высокой результативности уровень дохода существенно выше фиксированного оклада.

Компания предоставляет

• Рабочий кабинет hh.ru

• Служебный телефон

• Все расходы на размещение и рекламу — за счёт компании

• Постоянный поток проектов

Требования

• Обязательный опыт работы HR / рекрутером

• Уверенное владение hh.ru

• Опыт подбора разных категорий персонала

• Навыки работы в режиме многозадачности

• Ориентация на результат

Мы предлагаем

• Стабильную занятость 5/2 с 9 до 18-00

• Прозрачную систему мотивации

• Возможность зарабатывать выше фиксированного оклада

• Работу с разными направлениями и крупными проектами

• Перспективу роста внутри компании

Как откликнуться

Оставьте отклик — мы свяжемся с вами, обсудим формат работы, текущие проекты и подключение к процессу.