Менеджер группы компенсаций и льгот

Задачи:

• Работа с командой: Развитие команды, постановка задач и контроль качества работы команды

• Разработка и внедрения стратегии вознаграждения в комплексе со стратегией развития Компании

• Управление всеми процессами группы компенсаций и льгот, включая сравнительный анализ уровня вознаграждения, бюджетирование зарплатных диапазонов, процесс пересмотра заработных плат

• Разработка предложений по совершенствованию систем премирования

  Управление и развитие системой корпоративных льгот

• Консультирование руководителей по различным вопросам вознаграждения.

• Разработка и внедрение комплексной HR-аналитики в области эффективности компенсаций и льгот

• Разработка стратегии и плана автоматизации C&B процессов

Требования:

• Опыт работы в C&B от 3 лет и более
• Опыт руководства командой от 1 года
• Законченное высшее образование
• Опыт ведения процесса сравнительного анализа уровней вознаграждения (бенчмарк)
• Опыт разработки \ корректировки зарплатных диапазонов
• Опыт построения математических и прогнозных моделей
• Уверенный пользователь MS Excel и умение работать с большими массивами данных
• Английский язык – Intermediate

Мы предлагаем:

• Работу в динамичном и гибком бизнесе, необходимые ресурсы для достижения целей
• Возможность развиваться и меняться вместе с нашим бизнесом
• Поддержка опытных менторов и экспертов в своей области
• Прозрачный карьерный трек и ежегодная оценка
• Свобода в реализации идей, которые будут трансформировать и улучшать бизнес компании-лидера рынка
• Общение на «ты» и открытая коммуникация