Менеджер по привлечению персонала

В процессе работы необходимо

• Привлечение кандидатов на вакансии Корпорации (точечные и масс позиции)
• Использование различных источников привлечения персонала (hh.ru, superjob, avito, социальные и профессиональные сообщества, другое)
• Организация и проведение отборочных этапов (телефонные/онлайн интервью, собеседования с нанимающим менеджером, др.), оценка кандидатов
• Ведение установленной отчетности и базы кандидатов в программе E-staff

Что будет Вашим преимуществом

• Высшее образование
• Опыт в подборе персонала от 1 года
• Уверенные навыки привлечения персонала, подтвержденные результатами закрытия вакансий (от 10 в месяц)
• Опыт в продажах, желание зарабатывать
• Интерес к профессии, желание развиваться
• Командность, жизнестойкость, дисциплина, скорость, амбициозность, пассионарность
• Уверенный пользователь E-staff

Для вас мы предлагаем

• Оклад + привлекательные бонусы
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибрид после испытательного срока
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив