Менеджер по подбору персонала

«Свой HR» — hr- агентство, работающее по авторской методике подбора.

Мы помогаем развиваться топовым российским брендам, соединяя их с ключевыми сотрудниками.

Среди наших клиентов:
Bosco, Хохлома, ElenaPotemkina.Interiors, American Beauty Group, HASS, Marella, Binitra Bini, Hyatt, Периодика, YULIAWAVE, Unodostrends и многие другие.

Преимущества работы у нас:

— Доступ к сильным кейсам и крупным клиентам. Вы будете развивать свою насмотренность и экспертизу внутри развивающихся ниш.

— Постоянное развитие.
Сотрудники агентства постоянно обучаются современным технологиям и имеют доступ к лучшим практикам hr-рынка.

— Экспертное наставничество.
Вы будете работать под руководством Натальи Болмазовой — профессионального HR, карьерного эксперта и преподавателя (Fashion Factory, Британская высшая школа дизайна, ВШЭ).

— Мы любим и не боимся закрывать вакансии любой сложности: от ассистента до дизайнера одежды или финансового директора в премиальных брендах.

Что для нас важно от вас:
— Ваш опыт работы в системном кадровом агентстве или бренде
— Закрытие разноплановых вакансий (например, маркетинг и финансы), успешный опыт закрытия сложных вакансий
— Будет большим плюсом опыт в Fashion или Beauty;
— Умение вести 5+ вакансий одновременно;
— Навык холодного поиска и хантинга;
— Умение проводить глубокие интервью по компетенциям и самостоятельно формировать вопросы под вакансию.

Мы строим команду на принципах открытости и взаимного усиления, поэтому нам важно, чтобы вы:

— Воспринимали обратную связь как точку роста, а не повод для обид или поиска оправданий.
— Сохраняли гибкость мышления и были готовы работать по нашим стандартам и авторской методике, усиливая как свою экспертность, так и экспертизу агентства.
— Поддерживали идею экологичности: мы ценим эмпатию и поддержку.

Обязанности:

— Активный поиск кандидатов (отклики + холодный поиск);
— Проведение глубинных интервью с клиентами;
— Аналитика рынка труда под конкретные задачи;
— Составление и размещение вакансий;
— Разработка стратегии поиска и её реализация;
— Закрытие вакансий в установленные сроки;
— Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками;
— Коммуникация с кандидатами;
— Ведение отчетности.

Условия:
— Формат работы: удаленный;
— График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (время Московское);
— Уровень дохода от 60 000 до 250 000 рублей;
— Оплата доступа ко всем сервисам +размещения вакансий на платных источниках;
— Профессиональная поддержка на этапе адаптации и работы.

Если вы чувствуете, что вам близка идея находить «своих» людей для сильных брендов — будем рады знакомству. Присылайте резюме!