Менеджер по обучению и развитию персонала

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по обучению и развитию персонала.

Что предстоит делать:

• разрабатывать и актуализировать стратегии обучения компании по профессиональным компетенциям (hard skills в сфере УК);
• выстраивать и запускать комплексные программы развития сотрудников Управляющей компании Level Home;
• участвовать в разработке карьерных треков в Управляющей компании Level Home и осуществлять их последующую поддержку;
• организовывать и проводить обучающие мероприятия и мероприятия по оценке для сотрудников компании;
• регулярно отслеживать и анализировать ключевые метрики обучения;
• внедрять диджитал-инструменты по обучению, оценке и развитию персонала;
• разрабатывать и запускать системы менторинга.

Наши ожидания:

• образование – высшее профессиональное;
• опыт работы в управляющей компании будет большим преимуществом;
• опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3 лет;
• опыт выстраивания комплексной системы профессионального обучения и развития в компании, вкл. реализацию карьерных треков;
• знание современных тенденций и концепций в обучении и развитии персонала;
• знание этики делового общения.

Мы предлагаем:

• молодую, прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плату;
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.