IT-рекрутер

Задачи:

• Полный цикл подбора кандидатов (основной профиль вакансий - ИТ)

• Помощь в адаптации новых сотрудников в команду и налаживание эффективных рабочих процессов

• Анализ, поиск и выбор эффективных источников подбора персонала: job-сайтов, соцсетей, рекомендаций, холодный поиск

• Регулярный мониторинг рынка труда

• Участие в мероприятиях по формированию HR-бренда компании

Требования:

• Релевантный опыт работы от 2 лет (опыт подбора ИТ специалистов не менее 1 года)

• Опыт ведения сложных вакансий (в том числе точечный подбор и холодный поиск)

• Готовность строить эффективные отношения с нанимающими менеджерами, глубоко погружаться в задачи, понимать кого именно нужно найти

• Умение расставлять приоритеты‚ высокие коммуникативные навыки

Условия:

• Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением

• Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО

• Комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1, max 2 этапа и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня и нет дресс-кода

• Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество

• Офисный формат работы, офис возле м. Белорусская/Савеловская

• ДМС со стоматологией

• Внутреннее и внешнее обучение