Главный специалист по техническому надзору

Требования:

Высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство» ПГС (предпочтительно) или "Теплоэнергетика"

Опыт работы с строительно-монтажной и ремонтной организации тепловых сетей и котельных инженером ПТО, инженером-сметчиком, инженером по проектно-сметной работе не менее 3 лет

Знание нормативной документации (СП,ФНП,ГОСТ,РД)

Уверенный пользователь ПК (программы AutoCAD, 1C, word, excel, outlook)

Обязанности:

• Технический надзор за капитальным ремонтом систем теплоснабжения; требования сварочным стыкам и ВИК;
• организация подготовки, оформления закупочных документов, контроль проведения закупочных процедур на подрядные работы;
• организация планирования бюджетных средств и финансово-экономической отчетности;
• приемка технических документов;
• приемка и подписание финансовых документов за фактически выполненные работы и соответствия их проектно-сметной документации;
• оформление актов и отчётов по результатам проведённых проверок и контрольных мероприятий;
• организация и контроль работы подрядчиков на объекте, участие в приёмке и проверке исполнительной документации;
• Выполнение совместной работы с СтройКонтроль по выполнению работ подрядными организациями и соблюдению приемки выполненных работ согласно НТД и финансово-отчетных документов
• оформление документов списания и постановки на учет основных средств (трубопроводов), переоформление регистрации имущества со службами Администрации г.Омска;
• взаимодействие с органами государственного надзора при проведении инспекций и проверок;
• организация проведения рабочих совещаний ведения протоколов. Осуществление переписки.

Условия:

Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• пятидневная рабочая неделя:

с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг), с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв;

• заработная плата два раза в месяц;

• оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;

• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;

• корпоративные и спортивные мероприятия;
• приобретение новогодних подарков детям работников;
• функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет.

Для собеседования необходимо обращаться в отдел кадров по адресу:

ул. 24 Северная, 125 А, каб. 203