Директор по персоналу

Ведущая розничная сеть примет в команду Директора по персоналу.

Обязанности:

• Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.
• Управление дирекцией по персоналу.
• Выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество).
• Анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке.
• Взаимодействие с директорами всех подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования:

• Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент.
• Опыт работы в подборе персонала на управленческих позициях от 5 лет.
• Опыт работы в торговых компаниях, предпочтительно в розничном ритейле.
• Знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки.
• Знание процессов розничной торговли, знание ТК РФ.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Своевременная белая заработная плата, годовой бонус.
• Социальный пакет (ДМС).
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям и д.р.).
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании.
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников.
• Релокационный пакет.