Операционный директор / Руководитель операционного управления (e-commerce, маркетплейсы)

Операционный директор / Руководитель операционного управления (маркетплейсы)

Приветствую, дорогой кандидат.
Если ты любишь систему и порядок — читай дальше, тебе к нам.

Мы — бренд женской одежды, который активно растёт на маркетплейсах (основные площадки: Wildberries и Ozon).
Работаем с 2021 года, оборот уже превышает 150 млн рублей в год, есть собственное производство в Москве и области. Бизнес полностью официальный и прозрачный.

Сейчас компания переходит в этап системного роста, поэтому ищем операционного директора — человека, которому интересна не только зарплата, но и сама задача: навести порядок, выстроить процессы и собрать работающую управленческую систему.

Важно: это не роль ассистента. Это роль управленца, который влияет на бизнес.

Почему у нас комфортно работать

Руководитель компании — адекватный, лояльный и вовлечённый человек. Это предпринимательница, которая уважительно относится к сотрудникам, слышит команду и заинтересована в долгосрочном сотрудничестве.

В коллективе спокойная рабочая атмосфера без токсичности и давления.
Мы за конструктив, уважение, нормальное человеческое общение и рост каждого сотрудника вместе с компанией.

Если для тебя важны люди, с которыми работаешь, а не только задачи — это точно стоит прочитать дальше.

Основные задачи:

— внедрить и развивать систему управленческого учёта
— настроить регулярную понятную отчётность по компании
— выстроить контроль выполнения задач сотрудниками
— внедрить KPI и систему ответственности
— описать и структурировать процессы компании
— наладить прозрачную работу с подрядчиками и документами
— снизить операционные потери и повысить управляемость бизнеса

Кого мы ищем:

Нам подойдёт человек, который:

— уже управлял командой и процессами
— умеет наводить порядок в хаосе
— понимает цифры и ответственность
— умеет системно мыслить и доводить решения до результата
— готов брать на себя управленческую роль, а не просто выполнять задачи

Будет плюсом опыт в e-commerce, производстве или быстрорастущих компаниях, но это не критично.

Условия:

Удалённая работа, полный рабочий день
График 5/2, ориентир на московское время
Оформление по трудовому договору после испытательного срока. Первые 3 месяца стажировки договор ГПХ

Доход:
фиксированный оклад 100–120 тыс. руб.
KPI 50–100 тыс. руб.
итоговый доход обсуждается по результатам интервью

Что важно понимать:

Эта роль подойдёт человеку, которому интересна сама работа, влияние на бизнес и результат своих решений.

Если тебе важно не просто выполнять задачи, а действительно строить систему и видеть, как она работает — откликайся.

Процесс отбора:

Рассмотрим отклик
Проведём онлайн-встречу
Финальное интервью с руководителем

В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, кратко:

— чем тебе интересна эта роль
— есть ли опыт наведения порядка в процессах