Операционный директор Ed-tech

• Превращать решения CEO в чёткий план-график по задачам

• Вести планёрки, статус-апдейты.

• Контролировать дедлайны, зависимости и ресурсы.

• Добиваться выполнения задач экологично, без токсичного давления.

2. Синхронизация руководителей

• Объединять маркетинг, контент, продажи, продукт и тех в единую систему.

• Следить за сроками запусков и заранее закрывать риски.

• Обеспечивать прозрачную коммуникацию между функциями.

3. Работа с проблемами и узкими местами

• Быстро видеть, «где горит», собирать факты и предлагать решения.

• Работать с подрядчиками, доступами, регламентами.

• Фильтровать операционный шум — до CEO должны доходить только решения и выбор.

4. Управленческая аналитика

• Раз в неделю собирать краткий дашборд CEO: ключевые метрики, риски, план.

• Следить за системностью процессов и исполнением договорённостей.

• Личный ассистент (билеты, быт и личные поручения — вне роли).

• продюсер или маркетолог-универсал.

• Не «вечный согласователь». KPI роли — исполнение и результат.

• Ты системный, структурный специалист.

• Любишь порядок: процессы, таблицы, чек-листы.

• Проактивно видишь риски до того, как они становятся проблемой.

Опыт:

• От 2-х лет в роли: операционный менеджер / project manager / PMO / продюсер запусков.

• Опыт в Ed-tech или в инфобизнесе обязателен.

• Умение вести 5–15 параллельных потоков задач без потери приоритетов.

• Возможность стать ключевым лидером быстрорастущего проекта

• Прямую работу с СЕО и влияние на стратегию

• Доступ к передовым практикам рынка EdTech, инвестиций и маркетинга

• Регулярное обучение, консалтинг и развитие управленческих навыков

• Среду сильных людей, ориентированных на результат и масштаб

• Конкурентный доход — обсуждается по итогам интервью: от 80 000 руб. фикс на старте, в среднем 130к+с бонусами при достижении KPI

Если вам важно не просто работать, а строить большой результат — ждем ваш отклик!