IT-рекрутер

R&D центры YADRO находятся в Москве, Минксе, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. На текущий момент нас уже более 8000 человек, и мы продолжаем интенсивно расти. Вслед за ростом компании развиваются и наши HR-процессы, призванные помогать бизнесу развивать и беречь наше главное богатство - людей.

Мы ищем специалиста в нашу HR-команду на позицию IT-рекрутера, который глубоко погрузится в специфику команд, сможет стать настоящим рекрутмент-партнером для нанимающих команд и будет помогать им находить лучших специалистов.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление полного цикла подбора на открытые позиции;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и командами, оказание им поддержки по любым вопросам, связанным с подбором (формирование описания позиции, скрининг, оценка кандидатов, совместное проведение интервью, консультации о рынке, вовлечение в работу с кандидатами);
• Поиск кандидатов как на открытые вакансии, так и проактивный хантинг без вакансий;
• Ведение своевременного учёта ключевой информации по кандидатам в Mirapolis, Excel, Confluence.
• Улучшение процессов рекрутинга и кандидатского опыта;
• Участие в рекрутинговых и HR-проектах.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт в IT рекрутменте (от 2 лет и более);
• Способность самостоятельно закрывать разнопрофильные вакансии (QA,системные аналитики, DevOps);
• Глубокие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов;
• Умение слушать как кандидата, так и заказчика; умение мягко работать с возражениями;
• Инициативность, способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
• Умение работать в команде;
• Английский на уровне Intermediate будет плюсом.

Будем рады предложить:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Гибридный формат работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.