Главный специалист отдела труда и заработной платы

Функции:

• планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация, учет рабочих мест, кодирование должностей;
• формирование корпоративной и статистической отчетности;
• участие в нормировании процессов, пересмотре системы мотивации производственного персонала;
• участие в проектах отдела (изменение системы оплаты труда и премирования, индексация заработка и т.д.);
• участие в проектах автоматизации расчета заработной платы (методология и тестирование системы).

Требования:

• высшее профессиональное образование (экономика труда, управление персоналом);
• опыт работы в должности экономиста по труду на крупных промышленных предприятиях (от 1 000 шт.ед.) с ОП в северных регионах от 3 лет;
• владение Excel на продвинутом уровне, готовность выполнить тестовое задание;
• обязателен опыт работы в режиме многозадачности, с большим объемом информации, в активном темпе;
• знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3 со штатным расписанием обязателен;
• коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно.

Условия:

• уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом;
• офис в ЦАО, пешая доступность от метро;
• корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.