Главный специалист по подбору персонала

Должностные обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников по заявкам руководителей подразделений уровня ТОП менеджеров, международный поиск кандидатов;
• Определение источников поиска;
• Первичный отбор, проведение собеседований с кандидатами, организация интервью с руководителями;
• Оценка компетенций и потенциала кандидатов;
• Организация и проведение очных/скайп интервью с кандидатами;
• Проведение адаптации нового сотрудника на испытательном сроке.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 3 лет с опытом подбора ТОП менеджеров и международный поиск.
• Высшее образование.
• Активность, готовность к динамичной работе, эрудированность, нацеленность на результат.
• Знание MS Office, E-staff рекрутер, Dashboard.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Офис в пешей доступности от м. Комсомольская или м. Красные ворота;
• График 5/2;
• «Белая» заработная плата.