Специалист по маркетингу, Направление развития IT-бренда работодателя

Привет! Это команда Маркетинга и контента. Мы отвечаем за развитие и продвижение бренда инженерной команды Ozon Tech во внешнем IT-сообществе. Мы создаём вовлекающий контент, ведём соцсети, запускаем масштабные спецпроекты, рекламные кампании, растим комьюнити, разрабатываем карьерный сайт и усиливаем присутствие Ozon Tech в digital-пространстве. Очень много креативим, брейнштормим, а потом воплощаем наши идеи в реальность.

Сейчас мы в поисках менеджера проектов, который выведет работу с IT-сообществом на новый уровень.

У нас есть всё, чтобы запускать крутые проекты. Не хватает только тебя :)

Вам предстоит:

• Отвечать за развитие карьерного сайта ozon.tech в роли проджект-менеджера со стороны бизнеса: планировать бэклог, ставить задачи командам дизайна и разработки, следить за сроками и качеством реализации. Предлагать свои идеи по улучшению, реализовывать их вместе с разработкой, анализировать результаты.

• Выстраивать и поддерживать эффективное взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и стейкхолдерами по всем изменениям на сайте.

• Отвечать за email-маркетинг для команды IT-бренда через внутреннюю систему рассылок Ozon: верстать письма (через блочную систему или html-код), создавать email-сегменты рассылок, делать рассылки и собирать аналитику.

• Создавать и запускать страницы и лендинги на внутренней no-code платформе (аналог Tilda): брифовать дизайн, собирать страницы по шаблонам, тестировать и публиковать.

• Управлять репутацией бренда работодателя в Brand Analytics: настраивать мониторинг, анализировать упоминания и готовить выводы для команды.

• Курировать создание сайтов под мероприятия и спецпроекты: формировать требования, проводить тендеры, выбирать подрядчиков и сопровождать разработку до запуска.

• Инициировать и реализовывать спецпроекты, направленные на развитие инженерного бренда (например, программы амбассадоров, контентные или коммуникационные инициативы).

Мы ожидаем:

• Опыт работы в бигтехе / IT-компаниях.

• Опыт управления digital-проектами или продуктами от 1 года (желательно в маркетинге, Employer Brand или IT).

• Хорошие письменные навыки, грамотность письма.

• Умение работать с разработкой: формулировать понятные требования, вести конструктивную коммуникацию и добиваться результата.

• Опыт работы с конструкторами сайтов или no-code инструментами (Tilda или аналогами).

• Базовое понимание веб-аналитики и умение делать выводы на основе данных.

• Сильные коммуникативные навыки, самостоятельность и умение приоритизировать задачи.

• Внимательность к деталям и способность вести несколько проектов параллельно.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Brand Analytics / Медиалогией / ПрессИндексом или другими системами мониторинга соцмедиа.

• Опыт работы с email-маркетингом и массовыми рассылками.

• Опыт работы с подрядчиками, проведения тендеров и управления внешними подрядчиками.

Мы предлагаем:

• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Возможность расти и развиваться вместе с нашим бизнесом.