Менеджер по закупкам и снабжению

О компании:

Мы — устойчиво развивающаяся компания с опытом более 30 лет на строительном рынке, специализирующаяся на производстве высококачественных блок-контейнеров и модульных зданий любой сложности. Наши решения внедрены на объектах ведущих предприятий страны: ПАО «Татнефть», ПАО «Газпром газораспределение Нижний Новгород», ОАО «Сибур – Нефтехим», АО «ВМЗ», ООО «Эколант», ОАО «НИПОМ» и других.

Наша команда — это профессионалы, ценящие точность, технологичность и стабильность. Мы ищем нового специалиста, который присоединится к нашему отделу снабжения и внесёт вклад в эффективность производственных процессов.

Ваши обязанности:

- Организация полного цикла поставок ТМЦ: от заключения договоров до приемки и оформления документации на складе, включая контроль транспортировки;

- Обеспечение структурных подразделений предприятия материалами в строгом соответствии с производственными калькуляциями, планами и графиками работ;

- Мониторинг и оптимизация складских остатков для повышения оборачиваемости запасов по всем точкам учета;

- Ведение и актуализация базы данных поставщиков: анализ цен, условий сотрудничества, надежности и качества;

- Организация и контроль документооборота, архивирование всех материалов по профилю должности.

Требования:

- Высшее или высшее профессиональное (техническое) образование;

- Опыт работы от 3 лет в производственной или строительной компании на аналогичной позиции;

- Глубокое знание рынка профильных ТМЦ: металлоизделия, строительные конструкции, ограждающие элементы, кровельные материалы, утеплители, сантехника, электротехника, системы ОВК;

- Опыт ведения сложных переговоров с поставщиками на всех этапах — от заключения договоров до приемки;

- Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, электронная почта).

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату от 80 000 руб. с выплатой 2 раза в месяц;

- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;

- Комфортные условия труда: помещение для приема пищи, предоставление СИЗ;

- Развитую систему наставничества и карьерного роста;

- Внутреннее и внешнее обучение для повышения квалификации;

- Премии и подарки к праздникам (День строителя, Новый год);

- Открытую корпоративную культуру: руководство слышит и учитывает предложения по улучшениям;

- Стабильность, профессиональное развитие и работу в команде, ценящей точность и ответственность.

Если вы — профессионал, который ценит порядок, знает рынок ТМЦ и стремится работать в надежной, растущей компании — присоединяйтесь к нам!