Менеджер по персоналу (HR-менеджер) на производство

ООО "Нижегородский завод металлоизделий" (ООО "НЗМИ") – один из ведущих российских производителей комплектующих для систем вентиляции, кондиционирования и монтажа инженерных систем.

В нашем коллективе около 100 человек, основу которого составляет квалифицированный производственный персонал. Мы растем и сейчас находимся в точке, когда для эффективного развития необходима профессиональная и системная работа с людьми.

Наша цель для Вас:
Выстроить с чистого листа полноценную HR-систему, которая станет надежным фундаментом для роста и развития завода. Мы ищем не просто исполнителя, а архитектора кадровых процессов, который возьмет на себя полную ответственность за все направления работы с персоналом.

Мы предлагаем:

• Заработная плата от 100 000 руб. в месяц (с учетом НДФЛ) в зависимости от опыта и компетенций, с выплатой 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
• Работа в современном офисе с охраняемой территорией и парковкой (25 км от Нижнего Новгорода).
• Возможность создать систему с нуля по своим профессиональным стандартам и увидеть реальный результат своей работы.
• Доступ к современным HR-сервисам и инструментам для эффективной работы с персоналом.
• Компенсационный пакет: корпоративная мобильная связь и возмещение затрат на ГСМ/проезд (для иногородних).
• Возможность внести значительный вклад в развитие компании и её корпоративной культуры.
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
• Стабильную работу на перспективном промышленном предприятии

Ваш функционал:

• Оптимизировать кадровые процессы и необходимую документацию;
• Курирование подбора персонала(от рабочей специальности до руководителя);
• Разработка и запуск системы адаптации, снижающей текучку на испытательном сроке и помогающей новичкам быстро влиться в рабочий процесс;
• Внедрение системы оценки для производственного и офисного персонала;
• Выявление потребности в обучении, формирование кадрового резерва, работа с талантами;
• Функциональное курирование процессов кадрового делопроизводства;
• Консультирование и экспертная поддержка руководителей по вопросам трудового законодательства (ТК РФ), оформления трудовых отношений, внутренних нормативных актов;
• Тесная работа с руководителями завода и линейными менеджерами (начальники цехов, мастера) по всем кадровым вопросам;
• Участие в решении текущих производственных задач, связанных с людьми (мотивация, дисциплина, разрешение конфликтных ситуаций).

Вы нам подойдете, если у Вас:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция или техническое с HR-опытом);
• Имеете опыт построения HR-системы с "0" или кардинальной реорганизации отдела персонала (обязательно в производственной/промышленной среде);
• Отлично знаете все этапы HR-цикла: подбор, адаптация, оценка, развитие, кадровое администрирование;
• Умеете работать с производственным персоналом, понимаете специфику рабочей среды;
• Вы — инициативный лидер: готовы самостоятельно принимать решения, нести за них ответственность и "выстраивать процессы под бизнес задачи";
• Обладаете системным мышлением, практичны и нацелены на результат.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, готовых совместно добиваться высоких результатов и укреплять лидерские позиции компании на рынке.