Руководитель отдела оценки и развития персонала (г. Воронеж)

Место работы: г. Воронеж

Управленческий опыт в аналогичной должности в производственной компании обязателен

Обязанности:

• контроль работы отдела в соответствии со стандартами Компании (в подчинении 9 человек);
• планирование и бюджетирование деятельности подразделения;
• выявление потребности в обучении, проведение обучения и анализ эффективности обучения;
• развитие системы корпоративного внутреннего обучения сотрудников компании;
• администрирование системы дистанционного обучения и цифровых инструментов развития и обучения персонала;
• управление проектами (Наставничество, Кадровый резерв и другие);
• развитие системы кадрового резерва и преемственности, управление развитием резервистов
• оценка уровня вовлеченности сотрудников;
• контроль процесса формирования и реализации индивидуальных планов развития;
• подготовка информационных и методических материалов;
• взаимодействие с внешними провайдерами;
• подготовка отчётов по результатам работы для Совета директоров и собственника.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях с численностью штата от 3 тыс. чел.;
• лидерские качества, высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, опыт организации эффективных процессов, опыт работы с проектами, гибкость, готовность брать на себя персональную ответственность за результаты работы.

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
• 13-ю заработную плату;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом;
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.