HR-бизнес-партнер (HR BP) / менеджер по персоналу (ФОТ, KPI, подбор)

Обязанности:

• Подбор персонала: профессиональное, graduate, точечное привлечение талантов.

• Адаптация новых сотрудников: создание комфортных условий для быстрой интеграции в коллектив.

• Система компетенций: разработка, внедрение и поддержание системы оценки и развития ключевых навыков сотрудников.

• Поддержка руководителей и сотрудников: оперативное решение вопросов в формате «одного окна».

• Реализация HR-проектов: участие в разработке и внедрении инициатив, направленных на улучшение внутренних процессов компании.

• Проверка расчетов заработной платы: регулярная проверка правильности начисления зарплаты сотрудникам, выявление ошибок и проведение необходимых корректировок(ФОТ, KPI).

Требования:

• Высшее образование.
• Знание Excel, Huntflow.
• Опыт работы в качестве HR Business Partner или рекрутера с дополнительными обязанностями в компаниях численностью от 50 человек.

• Высокая степень самостоятельности: умение самостоятельно формулировать задачи и эффективно их решать.

• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (пн.-чт. 9:00 - 18:00; пт.: 9:00 - 16:45);
• После окончания испытательного срока - подключение к ДМС (со стоматологией);
• Комфортабельный, благоустроенный офис в 10 мин. от метро "Смоленская", "Баррикадная"