Руководитель отдела продаж (B2B услуги)

☮️ О компании

Ритейл Персонал — команда профессионалов в подборе персонала с более чем 10-летним опытом работы на рынке.
Мы реализуем проекты по подбору персонала под ключ для IT-компаний, инженерных и производственных компаний по всей России.

В связи с развитием бизнеса и масштабированием продаж мы ищем Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить системную работу направления, усилить команду и обеспечить стабильный рост выручки.

✅ Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие отдела продаж B2B/B2G (IT, инженерные, производственные компании);
• Разработка и внедрение стратегии продаж, воронки и KPI;
• Личное участие в ключевых сделках и переговорах с ЛПР и первыми лицами компаний;
• Контроль и развитие каналов привлечения клиентов: холодные продажи, входящие заявки, партнёрства;
• Постановка задач менеджерам по продажам, контроль выполнения планов;
• Анализ показателей продаж, корректировка стратегии;
• Участие в формировании коммерческих предложений и ценообразования;
• Развитие долгосрочных проектов с крупными чеками;
• Работа в AMO CRM: контроль качества ведения сделок и клиентской базы.

✅ Наши ожидания:

• Опыт работы в управлении продажами B2B услуг от 3-х лет;
• Понимание полного цикла продаж и умение выстраивать системные процессы;
• Успешный опыт холодных продаж и выхода на ЛПР;
• Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента;
• Умение превращать разовые сделки в долгосрочные партнёрства;
• Аналитическое мышление, ориентация на результат;
• Высокая самостоятельность и вовлечённость;
• Опыт работы с CRM (AMO CRM — преимущество).

✅ Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Доход: фиксированная часть + KPI (уровень обсуждается индивидуально);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Дотацию на спорт после года работы в компании;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Гибридный формат работы: 3 дня — удалённо, 2 дня — офис (м. Войковская);
• Возможность влиять на стратегию продаж и развитие компании;
• Участие в масштабировании бизнеса и построении сильной команды;
• Перспективу перехода на полную занятость и рост до коммерческого директора;
• Поддержку собственника и открытую управленческую культуру.