Главный специалист-эксперт Управления подбора и развития персонала

Публично-правовая компания «Единый заказчик в сфере строительства» выступает ключевым оператором государства, отвечающим за создание важнейших объектов инфраструктуры по всей стране. Мы обеспечиваем полный цикл – от проекта до ввода в эксплуатацию сооружений, которые становятся частью жизни миллионов граждан. Ваша работа будет иметь прямое влияние на развитие городов и регионов России.

Ключевые задачи и зона ответственности:

• Полный цикл подбора: Закрытие вакансий различных уровней - от рядовых специалистов до руководителей. Использование современных методов поиска и оценки (прямой поиск, скрининг, интервью по компетенциям).
• Адаптация и онбординг: Курирование прохождения испытательного срока новыми сотрудниками. Взаимодействие с руководителями для контроля выполнения планов адаптации, сбор обратной связи, подготовка решений по итогам испытательного срока.
• Оценка и развитие: Участие в проведении регулярной оценки персонала (методы 180/360 градусов, ассессмент-центры). Помощь в формировании кадрового резерва и планов развития.
• HR-проекты и автоматизация: Активное участие в оптимизации HR-процессов: от сбора обратной связи до внедрения улучшений. Работа по развитию и настройке специализированного ПО (hrm.saby), автоматизация учёта и отчётности.
• Внутренние коммуникации: Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Консультирование сотрудников по HR-процедурам.

Мы ожидаем:

• Образование: Высшее профильное (психология, управление персоналом, менеджмент, экономика).
• Опыт работы: От 3-х лет на позиции специалиста по подбору персонала или HR generalist, включающий опыт самостоятельной организации адаптации и участия в оценочных процедурах. Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве (in-house или внешний рекрутмент).
• Профессиональные навыки:
  • Владение методами оценки (интервью по компетенциям, 180/360 градусов).
  • Знание трудового законодательства (ТК РФ) в части приёма, увольнения, испытательного срока.
  • Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio), Google Forms, и пр.
• Личные качества и компетенции: Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность за достижение результата, внимание к деталям.

Мы предлагаем: