HR-бизнес-партнер (HR BP)

По договоренности

  • Марксистская
  • Третьяковская
  • Тверская

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Департаменте по работе с персоналом открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу (HR BP).

Основные задачи:

  • Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS)

  • Разработка и внедрение программ по материальной и нематериальной мотивации и улучшению условий труда

  • Адаптация персонала

  • Построение и оптимизация организационных структур и штатного расписания, планирование численности, ФОТ, бюджета расходов на персонал
  • Помощь в оценке вовлеченности, разработка и контроль реализации мероприятий

  • Контроль кадрового делопроизводства

  • Совместно с отделом обучения участие в организации и проведении карьерных комитетов для формирования кадрового резерва

  • Подготовка индивидуальных планов развития, определение высоко потенциальных сотрудников функции, контроль за реализацией вертикальных и горизонтальных перемещений, утвержденных на карьерном комитете

  • Лидирование проектов по совершенствованию и автоматизации HR-процессов

Ключевые требования к кандидату:

  • Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.п.)
  • Опыт работы с численностью от 700 сотрудников
  • Опыт работы от 2х лет в C&B, hr generalist, HR BP
  • Хорошее знание ТК РФ
  • Уверенный пользователь MS Office
  • Отлично развитые навыки делового общения, умение обоснованно преподнести позицию, аргументировать мнение
  • Сильные аналитические способности, точность, высокая ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат, практичность, готовность работать в условиях многозадачности, энергичность

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
  • Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
  • ДМС со стоматологией
  • Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
  • Программа лояльности BestBenefits
  • Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
  • Развитая корпоративная культура
  • Участие в ежегодных конференциях в Сколково
  • Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
  • Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе)


Адрес: Россия, Москва, Якиманская набережная, 4с1
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 22 дня назад

Похожие вакансии

Мы приглашаем на работу HR BP в производственное подразделение г Наро-фоминск. ... аналитика, инициирование и участие в улучшении HR процессов Контроль укомплектованности, численности ... Ведение отчетности (CRM; гугл таблицы) и участие в регулярных встречах; Участие во внутренних HR проектах ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ПИК-специализированный застройщикПИК-специализированный застройщик
  • Москва
6 дней назад
Создавать HR-процессы и системы «с нуля» под быстрорастущий технологический бизнес. ... Операционное управление: Контролировать все HR-операции. Управлять командой HR-специалистов. ... Владеет современными HR-инструментами и ориентируется на данные (People Analytics, HR-метрики).
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ФитмостФитмост
  • Москва
6 дней назад
от 250 000 ₽
Выше средней на 42%
Кого мы ищем: Опытного HR c богатыми результатами в найме медицинского персонала: врачи (особенно терапевты ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ЕС-КлиникаЕС-Клиника
  • Москва
8 дней назад
от 150 000 ₽
Мы в поисках HR-партнёра, который: выстроит понятную и эффективную HR-систему (подбор, адаптация, развитие ... Кого мы ищем Опыт HR Business Partner / HRD от 3 лет; Практика построения HR-систем с нуля или перезапуска ... эффективная команда; Выполнение бизнес-KPI подразделений; Снижение текучести и рост вовлечённости; Прозрачные HR-процессы ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Городская ФермаГородская Ферма
  • Москва
8 дней назад
... выявлять потребности и ожидания сотрудников; • консультировать сотрудников и руководителей по всем HR ... дирекции для обсуждения результатов; • проводить опросы, собирать обратную связь; • участвовать в иных HR-проектах ... Мы ждем, что вы: • имеете опыт работы в IT компании от 5 лет на позиции HR BP подразделения продаж; • ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Аренадата СофтверАренадата Софтвер
  • Москва
10 дней назад
... которыми предстоит заниматься: Участие в бизнес-планировании подразделения и перевод целей бизнеса в HR-стратегии ... ; Подбор и адаптация персонала; Организация выездной корпоративной сессии, корпоративов; Развитие HR-бренда ... ; Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, ROI обучения) в связке с финансовыми показателями; Построение ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании JivoJivo
  • Москва
11 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.