Руководитель направления подбора персонала (точечный подбор)

150 000 - 250 000 ₽

Выше средней на 29%
  • Чернышевская
  • Площадь Восстания
  • Владимирская

ГК «РОСГАЗ» — российский производитель запорной арматуры и систем управления для энергетических и инженерных объектов с фокусом на безопасность, надёжность и современные технологии.

Компания усиливает систему подбора персонала и ищет руководителя подбора, который выстроит эффективный рекрутинг ключевых специалистов и задаст стандарт глубокой оценки компетенций.

Мы ищем не статусного HRD и не только операционного рекрутера, а лидера направления подбора персонала, который умеет строить систему и лично включается в ключевые позиции.

Фокус — точечный подбор, headhunting и закрытие сложных управленческих и технических вакансий.
Массового найма нет.

Задачи:
  • Развитие системы подбора персонала;

  • Точечный подбор и headhunting высококвалифицированных специалистов;

  • Закрытие сложных управленческих и технических вакансий;

  • Разработка инструментов оценки компетенций;

  • Внедрение HR-аналитики (воронка подбора, качество найма, закрепляемость);

  • Проведение аудита подбора и адаптации;

  • Работа с ATS / CRM;

  • Использование ИИ в подборе;

  • Развитие команды подбора (играющий тренер).

Что мы ждём от кандидата:
  • Опыт управления командой рекрутинга от 2-6 чел.;

  • 5+ лет в подборе персонала / рекрутинге;

  • Опыт точечного подбора и headhunting;

  • Практика глубокой оценки компетенций;

  • Опыт работы с метриками подбора и HR-аналитикой;

  • Опыт построения или развития системы подбора;

  • Умение работать с внутренними заказчиками.

Что предоставляем:

  • Уверенность в завтрашнем дне - компания успешно работает с 2008 года.
  • Прозрачная система мотивации (Фикс + Флекс);
  • Обсуждается с финалистом;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00, выходные суббота и воскресенье;
  • ДМС через 6 мес. после трудоустройства;
  • Офис в Санкт-Петербурге: Лиговский пр-кт 92Г, в 1 минуте ходьбы от метро;
  • Ключевая роль в создании HR-направления с нуля.
  • Прямое взаимодействие с собственником компании.
  • Работа в ценностно-ориентированной среде.
  • Система корпоративных скидок BestBenefits;
  • Путешествия и ивенты – развитая корпоративная культура.

Если вам близок точечный подбор, глубокая оценка компетенций и вы хотите выстроить сильную систему рекрутинга — ждём Вас в команде РОСГАЗ.


Адрес: Россия, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 92Г
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 10 часов назад

Похожие вакансии

Взаимодействие с партнерами и HR по вопросам подбора специалистов. ... Контроль текучести персонала, выявление причин и участие в разработке решений. ... Руководитель Направления по операционной эффективности франчайзинговой сети— это связующее звено между ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Сеть логопедических центров Разноцветные цыплятаСеть логопедических центров Разноцветные цыплята
  • Санкт-Петербург
16 дней назад
100 000 - 120 000 ₽
Проведение инструктажей на рабочем месте и противопожарной безопасности персонала. ... Подбор, обучение и аттестация технического персонала на объекте.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ТезисТезис
  • Санкт-Петербург
месяц назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.